ZAPAL — Влюбили в вас людей
Кадровые вопросы можно решать ситуативно, в огне вытаскивая единичные отклики с агрегаторов. А можно построить HR-бренд, который уменьшит текучку кадров и даст возможность выбирать среди тех, кто мечтает работать в компании.
Работа над
в ZAPAL
HR-брендингом
проходит в 3 этапа:
Что имеется сейчас?
Мы проводим комплексный аудит имеющихся HR-коммуникаций. Общаемся с сотрудниками компании, изучая их восприятие работы, эмоциональное состояние и потребности.
Что на рынке?
Изучаем кадровый рынок в вашем сегменте: тренды и коммуникации работодателей. Работаем с потенциальной аудиторией: опрашиваем как линейных специалистов и представителей топ-менеджмента. В процессе используем различные методологии исследования: фокус-группы, опросы, CustDev, стресс-интервью и др.
Что в конце?
В результате исследования вы получаете отчёт со всеми количественными и качественными показателям: ситуация на рынке, позиционирование конкурентов, тренды HR-сферы и др.
На основе собранных аналитических данных мы выстраиваем ценностное предложение вашего HR-бренда. Предлагаем EVP, которое упростит коммуникацию с нынешними и потенциальными сотрудниками компании.
Вы будете знать:
— что выделяет вас из общего числа работодателей;
— что важно каждому сегменту аудитории;
— как выстраивать коммуникацию и транслировать вашу ценность с соискателями и сотрудниками.
В зависимости от кадровой бизнес-задачи мы предлагаем ряд решений, которые эффективнее всего принесут результат. Это может быть: креативная активация для ситуативного поиска кадрового состава или коммуникационная стратегия для точечного поиска топ-менеджмента. Мы подберем методологию, которая принесет максимальный профит именно вам.
3 варианта пакетного сотрудничества
Чтобы каждый мог выбрать самый оптимальный для себя вариант
*на основе вашей аналитики
**на основе вашей HR-платформы и EVP
1. Аналитика
2. Построение HR-платформы бренда и EVP
1. Аналитика
2. Построение HR-платформы бренда и EVP
3. Активация HR-коммуникаций компании
Аналитика
Построение HR-платформы бренда и EVP*
Активация HR-коммуникаций компании**
Мы полностью погружаемся в ваши HR-процессы и комплексно решаем кадровые бизнес-задачи.
Мы забираем на себя аналитическую и концептуальную часть, полностью подготавливая материалы по вашему HR-бренду:
В данном варианте вы можете выбрать любой из 3 этапов создания HR-брендинга:
ускорение
ФОРСАЖ
РазгоН
Подходит для тех, кто не хочет думать о процессе, кому важен результат. Вам не понадобится вникать в нашу работу, мы просто сделаем то, что поможет вашему HR.
Подходит сильным HR-департаментам, которые хотят оптимизировать свои процессы и закрыть только какую-то их часть.
Подходит для компаниям, которые хотят выстроить образ своей компании и самостоятельно работать с аудиторией.
1.3 млн. рублей
1 млн. рублей
750 тыс. рублей
Что получите
в итоге:
Наши решения позволят HR-департаменту и отделу маркетинга чётко понять, как должен выглядеть HR-бренд организации
Мы предложим смыслы, которые помогут организации повысить лояльность сотрудников и решить задачи в найме
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на ваши вопросы.
Или пишите нам в Telegram
Не любите общаться по почте? Давайте перейдем в Telegram!
ПОРАБОТАЕМ ВМЕСТЕ?